宮城働き方改革推進支援センターへ いますぐ相談

宮城働き方改革推進支援センターでは、
皆様からの労務管理上のお悩みをお聞きして、
働き方改革のための具体案や労働関係助成金の活用などを
含めたアドバイスを無料で対応しております。

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働き方改革とは?

「働き方改革」は、
働く方々が個々の事情に応じた
多様で柔軟な働き方を自分で「選択」
できるようにするための改革です。

  1. 今まで

    日本が直面する「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」、「働く方々のニーズの多様化」などの課題に対応するためには、投資やイノベーションによる生産性向上や、就業機会の拡大、意欲・能力を存分に発揮できる環境をつくることが不可欠です。

  2. これから

    働く方の置かれた事情に応じて、多様な働き方を選択できる社会を実現することで、成長と分配の好循環を構築し、働く人一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指します。

「働き方改革」は、
日本国内雇用の約7割を担う
中小企業・小規模事業者においても、
着実に実施することが必要です。
魅力ある職場とすることで、
人手不足の解消にもつながります。

こんなお悩みはございませんか?

  • を見直したい
  • /
    対応どうする?
  • 賃金引き上げ
    はあるの?
  • はどうすればいいの?
  • 利用できるはあるの?
  • 生産性をあげて
    減らしたい

当センターが具体的にアドバイスいたします!

私たちはご相談からご提案、そしてフォローアップまでの支援をしています。
ぜひ専門家にご相談ください

訪問コンサルティングの流れ

  1. STEP1 貴社の状況把握
  2. STEP2 解決方法のご提案
  3. STEP3 提案後のフォローアップ

相談は無料

1回当たり最長3時間で、原則3回まで(状況に応じ6回まで)を基準としています。

社会保険労務士等の労務管理の専門家が労働時間の上限規制への対応や同一労働同一賃金の実現など、
「働き方改革」に取り組む中小企業・小規模事業者を訪問して、
ホップ ・ステップ・ジャンプの3段階の訪問コンサルティングにより、解決に向けたサポートを行ないます。

改善できる3つのポイント

  • POINT1 人が集まる

    社員が定着する会社。
    働きやすい環境づくり!

  • POINT2 残業の削減!

    生産効率が上がり、
    無駄な残業の削減が実現可能

  • POINT3 やる気度UP!

    社員の待遇を向上
    社員満足度・業績向上!

支援事例集・働き方改革取組事例集を無償でご提供いたします

ぜひ、お役立てください

多くの企業が、働き方推進支援センターを利用して働き方の改善をされました。
「働き方改革取組事例集」「支援事例集」をご提供いたします。

  • 働き方改革取組事例集
  • 働き方改革グッドプラクティス2020
  • 働き方改革グッドプラクティス2021
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センター相談支援体制

センターには全員で
40名の働き方改革のアドバイザー
所属しています。
ご相談はどんな些細な内容でも
皆さまからのお問い合わせを
心からお待ちしております。
宮城働き方改革推進支援センターへ
ぜひお気軽にご相談ください。

  • 個別相談支援

    労務管理などの専門家が各種の相談に対応いたします(来所相談・電話相談・Eメールでの相談・企業訪問による相談支援)。

  • セミナーの開催

    労働局や商工関係団体などと共催でセミナーを開催しています。

  • 出張相談会

    商工関係団体などでの相談会も開催しています。

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